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  奔驰宝马“世纪大联姻”: 10亿欧元布局出 暂不涉及中国[]本报记者左茂轩北京报道[]欧洲最大的汽车出公蒜♀♀♀♀♀♀【新鲜出炉。当地时间2月22日,戴♀♀♀♀∧防蘸捅β碓诘鹿柏林共同宣布,双方将投资10亿♀♀♀∨吩整合各自旗下的移动出♀♀》务打造出集团,成立ReachNow、ChargeNow、Fre♀♀eNow、ParkNow、ShareNow5家公蒜♀♀【,总部位于柏林。[]宝马与戴姆勒对这5家公司各持股50♀♀%,但双方表示,这五家公司将会独立运营,测♀♀』受投资方决策影响,两家公司♀♀≡诟髯缘暮诵囊滴裰谢菇保持竞争关系。[]事实♀♀∩希无论是宝马2015年的第一战♀♀÷曰故谴髂防盏CASE战略,都早意♀♀⊙提出了向移动出供应商转型的♀♀】诤牛两大巨头早已分别开展出♀♀∫滴瘛[]而此番将出业务合并的背后,♀♀〕了战略一致和共同利益之外,反映♀♀〉氖谴统汽车制造商对于汽车业♀♀∥蠢淳赫的一种危机感♀♀。Uber、Lyft、滴滴等出服务商们对汽车业的入♀♀∏趾投杂贸迪肮叩牡吒病[]不过,目前该合资公司碘♀♀∧业务范围并不涉及中国地区。2遭♀♀÷23日,21世纪经济报道记者从宝马相关人♀♀∈看Φ弥,目前戴姆勒和宝马在中国地区已有的斥♀♀■业务将维持独立运营。[]联手对抗Uber、滴滴[]具体♀♀±纯矗宝马和戴姆勒将合并此前各自在共享汽车、♀♀⊥约车服务、泊车服务、充电网络、多模式联运和按需出♀♀〉纫滴竦钠教āV档米⒁獾氖牵五家公司涉及不同斥♀♀■领域的范畴,并都将独立运营。[]遭♀♀≮业内看来,戴姆勒和宝马强强联手的最大目的b♀♀‖是为了抗衡Uber,、Lyft、滴滴等这些出服务公司♀♀♀。而双方在网约车、分时租赁、汽车共享等意♀♀〉务的合作更受外界关注。[]据波士顿咨询的一项砚♀♀⌒究报告预测,随着自动驾驶电动汽车和共♀♀∠戆葱璩龅男似穑新兴“利润池♀♀♀”(包括自动驾驶汽车与纯电动车碘♀♀∧零部件、纯电动车销售、数据和智能网联、按需出b♀♀々在业利润中所占的份额,将从2♀♀017年的1%增至2035年的40%,汽车业利润池将迎来重大♀♀〉慕峁剐宰变。到2035年,“按需出”将发展成吴♀♀―业最大“利润池”。[]事实上,Uber、Lyft、滴滴等斥♀♀■巨头们也被资本市场看好,屡次♀♀〈出IPO的消息。而Uber高达1200亿美元的估值,糕♀♀∵于“百年老店”戴姆勒衡♀♀⊥奔驰目前的市值,这也让汽车制造商们看到了出领逾♀♀◎巨大的商业价值。[]合并业务的目的显而易尖♀♀←,戴姆勒和宝马都希望能够最大化程度碘♀♀∝降低发展新业务的风险,并扩大规模优势。尽管此前戴拟♀♀》勒和宝马都已经各有解♀♀▲军出市场的经验,但从以往所开展的业务来看,更♀♀∠袷且恢侄孕乱滴窈托碌纳桃♀♀〉模式的探索,并未大力投入。[]有业内人士分吴♀♀■认为,除了利用Smart等小型♀♀〕挡季址质弊饬拗外,以两家车企的品牌调性棱♀♀〈看,高端用车服务将是其主要的目♀♀”晔谐 []暂不涉及中国业务[]作为全球最大的出市场,♀♀≈泄也是各大车企探索出服务的前沿。近两年来,粹♀♀△姆勒的Car2go、宝马的ReachNow、奥迪的Audiond♀♀emand分时租赁平台都已进入肘♀♀⌒国。[]值得注意的是,♀♀”β砗痛髂防沾饲拔在中国市场布局共享出,♀♀》直鹩氩煌的合作伙伴达♀♀〕闪撕献鳌1β淼ReachNow在成♀♀《加EvCard合作,而戴姆勒则在去年10月逾♀♀‰吉利签署了合作协议,锈♀♀←布在华组建高端专车斥♀♀■服务。[]“中国出市场太特殊,中国的业务拟♀♀】前暂时不包括在这五个公司里面。戴姆勒和宝马遭♀♀≮中国都有自己的合作伙伴和业务,各自还将单独运营。”宝马有关人士告诉21世纪经济报道记者。[]也就是说,戴姆勒和宝马在中国市场已经推出的分时租赁、网约车等业务还将独立运营。不过,戴姆勒的Car2go和宝马的ReachNow尽管已经分别进入重庆与成都,但由于受到停车难、使用便利性等因素限制,规模一直并未扩大。[]近年来,中国出市场的玩家正在逐渐增多,向滴滴发起挑战的车企也不是少数。吉利、上汽等传统车企也都获得了网约车资质,而以威马、新特等为代表的造车新势力也在大力布局智慧出。[]尽管戴姆勒和宝马目前各自在中国开展的业务短期内不会整合,但随着五家合资公司的投入规模扩大,商业模式得到一定验证与突破,未来同样存在将在欧美等地的经验复制到中国市场的可能性。[]责任编辑:李锋 小米变激进:调架构冲高端 雷军誓夺国内第一[]时代周报记者 王媛 发自深圳[]锈♀♀♀♀♀♀ 米提价蠢蠢欲动。[]2月20日,小米高调发布了“堆了题♀♀♀♀~多料,制造和研发成本相当高”的最♀♀♀⌒缕旖⑿∶9,小米创始人雷军直言:“这♀♀】赡苁切∶灼旖⒆詈笠淮味价遭♀♀≮3000元以内。”但雷军同时强♀♀〉鳎小米永远不会放弃性价比,会坚持紧贴成本♀♀《价的策略。[]“小米式”提价背后透露出来的新♀♀〔呗云牧钔饨绻刈。[]早在小米9发布前夕,雷军及小米糕♀♀∵管便在微博上预热多时,♀♀⌒∶啄诓慷杂谑欠裾羌墼争论了很斥♀♀・时间,而外界亦纷纷预计小米9的价格将“站上4000元”♀♀ 6从最终定价“意外”低于♀♀3000元来看,雷军在提价决策上仍较为谨慎,如♀♀『纹胶馐谐∮氤杀局间的微妙关系成为小米♀♀∶媪俚囊淮筇粽健6在业界眼里,随着技术迭代和产品性♀♀∧苡氤杀镜耐步上升,小米冲击高端,将是一个势在必的♀♀」程。[]有意思的是,小米9的广告语是“这♀♀〗斗天使”,而“战斗”,♀♀∥抟沙晌小米新一年的关键♀♀〈省2019年以来,小米展现出近两年很少显露斥♀♀■来的“狼性”:分品牌、冲高端、调架构、寻增长♀♀。杀气腾腾,多头并进。[♀♀]与之相对的,是小米在国内智拟♀♀≤手机市场份额排名中跌至第5。值♀♀〉靡惶岬氖牵2016年雷军♀♀≡通过重整供应链,果断补齐短板,♀♀〕晒Υ领小米在2017年实现业罕见的谷底反弹,♀♀〔⒂谌ツ炅⑾隆10个季度内,重回光♀♀→内市场第一”的豪言,而眼下,留♀♀「雷军的作战时间越来越赦♀♀≠了。[]销量承压多端发力[]2018年♀♀〉氖只市场,竞争愈发激烈,形势并不乐观。[]IDC♀♀∈据显示,2018年第四季度中国智♀♀∧芑市场容量为1.03亿台,同比下降10%,延续了第三季垛♀♀∪的衰减态势。具体到“TOP5”的头部玩家♀♀。华为、OPPO、VIVO位列♀♀∏叭并保持增长,而苹光♀♀←和小米则出现下滑,降幅分别♀♀∥19.9%和34.9%,小米亦♀♀〈庸内前4跌至国内前5。[]♀♀∽酆先ツ耆年的数据,小免♀♀∽的出货量为0.52亿台,同比降幅缩窄至6%,♀♀∥涣泄内第四,排在OPPO、vivo、♀♀∪僖之后。而若将眼光放之全球市场,遭♀♀◎出货量前五为三星、苹果、华为、小米、O♀♀PPO,三星、苹果分别下滑8%、3.2♀♀%,华为出货量为2.06亿台♀♀。同比增33.6%,小米出货♀♀×课1.23亿台,同比增长32♀♀.2%,OPPO则微增1.3%。[♀♀]由此可见,小米于去年第四季度的国内市场表现失♀♀±,但在全球市场仍能维持较强劲的遭♀♀■长势头。业内人士向时代周报记者解读称,主要是♀♀∫蛭红米、小米分家调整♀♀×松产线,整个下半年没有红免♀♀∽新品发布,导致收官销量不理想。而♀♀≌庖部梢越馐臀,是小米主动碘♀♀△整自身产品结构过程中意♀♀』个难以避免的阶段。[]实际上,在雷军看来,5G♀♀〉嚼粗前的过渡期里,是小米集团最关键的♀♀∫欢蔚髡期,小米亟须调整好自身的内♀♀〔棵盾。[]其中,一大目标就是♀♀±用品牌拆分,在兼顾性价比♀♀∮攀频耐时往中高端领域进稳步扩张,为迎接5G时代碘♀♀〗来获取足够的竞争筹码♀♀♀。[]今年1月初,小米就将红米独立出♀♀±矗任命集团副总裁卢伟冰全权负责,并将红米与小米♀♀∑放谱隽饲分,对Redmi赋予了“高品质、死磕极♀♀≈滦约郾取钡亩ㄒ濉P缕Redm♀♀i Note7的销量也不负所望,首销一个月就达碘♀♀〗100万台。对于小米品牌,雷军坦言,就是聚焦♀♀♀“创新、黑科技、极致体验,外♀♀‖时只要保持性价比就了”。[]业内人殊♀♀】指出,如果小米9销量符合市场预期,则“紧贴斥♀♀∩本的定价”的价格设定♀♀≡则,就会为小米未来推出真正符合业平均价♀♀「袼平的高端机破除障碍。[]时代周报记者了解到,粹♀♀∷次小米9的价格有所提升,主要是源于成本上涨;一方免♀♀℃是元器件价格的普遍上涨,另一方面,小米9♀♀〉既肓烁多先进技术和工艺♀♀。采用了用料十足的器件♀♀♀。例如,全球首发的高通骁龙855比骁龙845贵20%;索尼镶♀♀∴机模组贵了30%。屏幕指纹比后置指纹贵2倍。此外,♀♀⌒∶椎难蟹⑼度胍苍诓欢镶♀♀〖哟蟆Hツ昵叭季度,小米的♀♀⊙蟹⑼度氤过了40亿元,而且还在不断加码。[]雷军在锈♀♀ 米9发布会后的采访中谈到,光是AI技术,锈♀♀ 米就有1500人的工程团队,相机部门♀♀∫灿屑赴偃说墓こ掏哦印P∶自惫23000人左右,光♀♀・程师团队有上万人。小米在研发投入、产品锯♀♀~细度,每一个角度都下了巨♀♀〈蟮墓Ψ颉[]而通过不断加大研发投入,近两拟♀♀£,小米手机从传统的中低端印象逐渐发展成为一家高肘♀♀⌒低端手机线完整的互联网生态企意♀♀〉。小米MIX、小米系列和红米系列三粹♀♀◇类分别覆盖高中低端市场,黑鲨、美图、POCO分别遭♀♀≮游戏用户、女性用户、海外逾♀♀∶户的垂直赛道上发力,共同形成了小米的多品♀♀∨凭卣蟆[]三度调整架构[]2月18日,小米集团♀♀》⒉剂恕妒只部与平台部组织调整♀♀〖叭蚊通知》,引发外界关注。因为自去年7月上殊♀♀⌒至今,小米已经进了三次架构调整。[]根据最新调整,♀♀⌒∶资只部成立参谋部,任命朱磊为参谋长,负责殊♀♀≈机业务销售运营、业务经逾♀♀―分析、成本核算等业务,向♀♀×直蠡惚ǎ产品成本部并入手机部参谋部。手机部♀♀〕闪⑾允敬タ夭浚任命刘安♀♀£盼总经理,向林斌汇报。手机部核心器件部并♀♀∪胗布研发部。同时,成立独立的音频(♀♀Audio)核心器件团队。[]去年9月,小♀♀∶壮闪⒘俗橹部和参谋部,联合创始人兼♀♀「呒陡弊懿昧醯隆⑼醮ǚ♀♀≈别担任组织部长和参谋部长,同时改♀♀∽榈缡硬俊⑸态链部、MIUI部和互娱部等四个♀♀∫滴癫恐刈槌墒个新的业务部,并♀♀∪靡淮笈80后年轻干部走向战场,攻城拔这♀♀’。去年12月,小米又将销售与服务部改组为中国区,王♀♀〈兼任中国区总裁。[]对于组织架构的调整,♀♀±拙回应称,自己和小米所有高管♀♀《济槐洌还在坚持超扁平化的管棱♀♀№,过去一周的微博发布会绝大多数内容都是自♀♀〖呵鬃孕吹摹@拙还指出b♀♀‖小米已经有2.3万员工,人力资源确实进了人才梳理,粹♀♀∷举是为了管理升级,今年还会巨资投入人才管♀♀±砼嘌担对不同级别的干部采用不同级别的培训封♀♀〗式,给不同级别的工程师和专尖♀♀∫不同的福利和激励。遭♀♀≮雷军看来,这绝对是小米整体管理升级一个很♀♀≈匾的部分。[]“一个2.3万人的公司,如果不租♀♀■这些管理升级的话,将来很难进化到管理超过10万肉♀♀∷的团队。”早在今年年会上,雷军就曾坦然指出,♀♀”匦牖解小米高速发展的速度与当下管理能力之间♀♀〉拿盾。小米想要在竞争的下半场持续保持创新♀♀⌒院驼蕉妨Γ就必须在制♀♀《壬杓啤⒆橹架构和调兵遣将赦♀♀∠进一步进化。[]亟待二次反弹[]2018年第一季度,小米♀♀≡凭借42%的增速成为增幅最猛的♀♀」内厂商。彼时,带领小米重回巅峰的雷军订♀♀×⒘诵∶椎男履勘辏10个季度内,国内市场肘♀♀∝回第一。如今时间过去一年,拆品牌、冲高♀♀《恕⒌骷芄埂⒀霸龀ぃ变革毫不含糊,杀柒♀♀▲腾腾主动走出舒适区的雷军能否二度逢春,打赢新♀♀〉囊怀》身仗?[]海外市场和AIOT战略,将成为战骡♀♀≡调整后小米未来的增长支柱。[]在2019年小米集团♀♀∧昊嵘希雷军宣布启动了♀♀♀“手机+AIoT”双引擎战略,并宣♀♀〔冀在未来的5年内,持续遭♀♀≮AIoT领域投入累计超过100亿元,“ALL in IoT”。雷锯♀♀↑指出,IoT就是万物智慧♀♀』チ,就是超级互联网,赢得菱♀♀∷AIoT,小米就赢得了未来“硬件+互联♀♀⊥”。 雷军的规划中,♀♀⌒∶住笆只+AIoT双引擎”由“1+4+X”的战略产品组合,♀♀1代表小米手机,4代表小爱音箱、路逾♀♀∩器、电视、笔记本4个战骡♀♀≡级产品,X代表丰富的生态链产品矩阵。[]目前,小米已成为全球最大的消费物联网平台,构建出初具规模的IoT帝国。截至2018年11月,小米IoT平台现已连接了1.32亿台智能设备(不含手机和笔记本电脑),支持超2000款设备。其中,小爱音箱已成为小米AIoT的战略枢纽产品,累计销量已超过900万台,用户累计唤醒超过100亿次,[]雷军在小米9会后的采访中谈到,过去一年小米在海外市场发展迅速,目前在印度第一,印尼第二,去年开始死磕欧洲,目前已经排到第四了。[]小米2018年第三季度财报显示,国际市场收入同比增长112.7%至223亿元,占总收入的比重达到43.9%,实现了海外业务占比的新高。[]“今年小米海外的工作重点是一定要拿下欧洲,美国可以先放一放。去年,小米海外业务营收占比43%。很快,海外收入会超过中国收入。”[]与此同时,小米在新零售布局上斩获颇丰。2016年小米开始布局线下小米之家后,线下直销和各种分销渠道加速铺设。截至2018第三季度,中国大陆小米之家达到499家,授权店网点超过1100家,小米天然的“线上价=线下价”所产生的渠道势能将逐步进入释放期。这种集传统线下零售和线上零售优势于一体的方式,有望帮助小米触及线下零售万亿市场蓝海。[]西南证券研究院刘言分析指出,小米起初以互联网思维经营手机业务,超高性价比形象深入人心,目前通过“多赛道+海外市场”同时扩张,有望打开小米新的增长空间。[]西南证券发布的《全球科技业专题报告》指出,未来IoT物联网是互联网的终极形态,智能家居的语音交互会带来大规模智能家居设备的机潮,随着AI技术的不断成熟,AI赋能下的IoT设备与平台为用户带来更加便捷、完整统一的体验,以家居物联网为导向的消费级IoT将成为小米未来业绩高增的新动能。[]责任编辑:李锋 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  来源:中国发展高层论坛[]李伟[]国务院发展研究中心主任[]尊敬碘♀♀♀♀♀♀∧各位参会嘉宾:[]中国发展高层论坛2019年会将于3月2♀♀♀♀3-25日举。作为论坛主席♀♀♀。我谨代表主办方国务院发展研究中锈♀♀∧,向参加论坛的国内外嘉宾致以热烈碘♀♀∧欢迎![]中国发展高层论坛殊♀♀∏中国“两会”后首个国家级大型国际论坛,旨在♀♀ 坝胧澜缍曰埃谋共同发展”,是♀♀≈泄政府高层领导、全球商界♀♀×煨洹⒐际组织和中外学者之间重要的对烩♀♀“平台。[]论坛自2000年创办以来,已经成为推垛♀♀’中国与世界对话、合作的重要桥梁。[]今年,论坛将迎♀♀±吹20届。本届论坛的主题是“坚持扩大开放♀♀ ⒋俳合作共赢”。[]坚持扩大开放是1978年♀♀∫岳粗泄发展取得历史性成就的宝贵经验。[]♀♀〗裉欤中国的发展离不开世界,世界的繁荣也♀♀⌒枰中国。前进道路上,中国开♀♀》诺拇竺挪换峁乇眨只会越开越大,并将外♀♀∑动中国与世界的关系朝着合作共赢的方向稳步发这♀♀」。[]图片来源于网络[]论坛将吴♀♀¨绕供给侧结构性改革、积极财政政策、金融业开放与稳垛♀♀〃、迈向制度型开放、制造业高质量发展、粤港澳大湾♀♀∏等议题开展深入探讨,并针对当前大国竞争加剧♀♀♀、民粹主义和贸易保护主义思♀♀〕狈浩稹⒑旯劬济不确定性增加碘♀♀∪背景,就中国如何与世界各国加强沟通、协调♀♀ ⒑献饕约吧疃炔斡肴♀♀∏蛑卫恚共同携手应对全球性♀♀〉姆⒄固粽降冉讨论。[]我镶♀♀∴信,有中外各界代表的大力支持和深度参与♀♀。本届论坛将进一步推动♀♀「鞣郊由罾斫狻⒃鼋互信、凝聚共识、深化合租♀♀△,必将取得圆满成功![♀♀]李伟[]中国发展高层论坛主席[]国务院发展研究♀♀≈行闹魅[]2019论坛外方主席♀♀[]蔡澈博士[]Dr. Dieter Zetsche[]粹♀♀△姆勒股份公司董事会主席,梅赛德斯-奔驰汽车集团全球♀♀∽懿[]Chairman of Board of Management of♀♀ Daimler AGand Head of ♀♀Mercedes-Benz Cars[]尊敬的各位参会嘉宾:[]非常肉♀♀≠幸担任2019年中国高层发展论坛b♀♀〃CDF)的外方主席,并热烈欢迎各位外♀♀‖仁与我一同参与此次盛♀♀』帷[]今年对CDF来说是特殊的,自2000年成功举办♀♀∈捉CDF以来, CDF已经成光♀♀ˇ的走过了二十个春秋。[]首届中国发展高层论♀♀√[]经过20年的不懈努力,CDF已成为中国最具赦♀♀※望的平台,不断促进商界、学界和国际组♀♀≈的代表与中国政策制定者和顶级智库之间开放和深♀♀∪氲慕涣鳌[]经过几十年的改革开放和全♀♀∏蚧的参与,中国经济取得了举世♀♀≈跄康某删停成为世界第二大经济体、第一大贸易国和世♀♀〗缇济增长的主要引擎。[]许多和戴拟♀♀》勒一样积极参与CDF的公司,均有幸参逾♀♀‰和见证了中国的对外开放和经济的快速发展♀♀。并为此做出了各自的贡献。[]最重意♀♀―的是,每个公司都从中受益匪浅。♀♀[]当前,全球化面临着几十年来最严峻的挑战。光♀♀→际环境动荡复杂,经济前景堪忧,国际商业信心萎♀♀∶也徽瘛[]鉴于中国在全球体系中的重要作用,肘♀♀⌒国如何保持增长势头,如何将自身发展战骡♀♀≡与外部环境接轨,无疑会对全球经济前景和全球化解♀♀▲程产生深远影响。[]本届论坛以“坚持扩粹♀♀◇开放,促进合作共赢”为主题b♀♀‖对中国如何在当前国际形势下制定发展战略♀♀「出了方向。[]我相信,大家已经热切期盼相互之间意♀♀≡及与中国的决策者和智库分镶♀♀№自己的真知灼见了吧?[]让我们共同努力,在CDF举♀♀“20周年之际取得更大的成绩![]测♀♀√澈博士[]戴姆勒股份公司董事会主席[♀♀]梅赛德斯-奔驰汽车集团全球总裁[♀♀]2019中国发展高层论坛外方主席[]Ladies and Gen♀♀tlemen,[]I am very pleased to♀♀ be the co-chair of this year’s China De♀♀velopment Forum (CDF), an♀♀d I warmly welcome yo♀♀u to join me at this year’s event.♀♀[]This year’s event pr♀♀omises to be a specialone, because it ma♀♀rks the 20thanniversary of CDF.[]With 20 year♀♀s’ continuous and diligent ef♀♀forts, CDF has proven itself to be the most p♀♀restigious platform in China facilitatingope♀♀n and insightful excha♀♀nges for leading business, academic and int♀♀ernational organization representati♀♀ves with Chinese policy maker♀♀s and top think tanksb♀♀‘[]After decades-longreform a♀♀nd opening-up and partici♀♀pation in the globalization, Chin♀♀a has demonstrated its economic success a♀♀nd evolved to the 2ndlargest economy in the worl♀♀d, the largest trading country an♀♀d a leading powerhouse for global growth.[]Many c♀♀ompanies regularly presente♀♀d at CDF, like Daim♀♀ler, have witnessed, participat♀♀ed in, contributed to♀♀ and, most importantly, benefited fro♀♀m the course of China’s opening-up and ♀♀rapid economic growth.[]Today, globali♀♀zation is facing the most serious ♀♀challenges in decades.[♀♀]The currentturbulent and c♀♀omplex international environm♀♀ent and looming economic prospe♀♀ct are shaking the international busines♀♀s confidence.[]Given China’s essential ro♀♀le in the global system, how China plans to su♀♀stain its growth momentum and align♀♀ its future development strategies ♀♀with the external environment will no dou♀♀bt shape the outlook of the global ec♀♀onomy and the course o♀♀f globalization.[]This year’s them♀♀e of forum is “Greater Opening-up and Win-win coo♀♀peration”,which indicates how China is prepari♀♀ng its strategies for development in the prese♀♀nt global context.[]I♀♀ believe you are already♀♀ looking forward to exciting exchange of inspiring♀♀ and enlightening views from different perspective♀♀s among each other, as well as with Chinese polic♀♀y makers and researche♀♀rs.[]Let’s combine our efforts ♀♀to achieve the utmost resul♀♀ts in light of the 20thanniversary of ♀♀CDF![]DR. DIETER ZETSCHE[]C♀♀hairman of the Board of Manag♀♀ement of Daimler AG[]Head of Mercedes-Benz Ca♀♀rs[]February 2019[]中国发展高层论坛由国务院封♀♀、展研究中心主办,中国发展研究基金会承办,自2♀♀000年举办首届论坛以来,每年♀♀【侔煲淮危已经连续举办19届。[]作吴♀♀―“两会”后首个国家级大型国际论坛,中国发展高测♀♀°论坛坚持“与世界对话,谋共同发展”的宗旨,形成了专业化、高层次的鲜明特色,是中国政府高层领导、全球商界领袖、国际组织和中外学者之间重要的对话平台。[]关于国务院发展研究中心[]国务院发展研究中心是直属中国国务院的政策研究和咨询机构。主要职能是研究中国国民经济、社会发展和改革开放中的全局性、战略性、前瞻性、长期性以及热点、难点问题,开展对重大政策的独立评估和客观解读,为党中央、国务院提供政策建议和咨询意见。[]自1980年成立以来,国务院发展研究中心在事关中国经济改革、对外开放和现代化建设的重大方向、目标及战略举措方面,完成了一系列具有重要价值和重大影响的研究成果,提出了大量切实可的政策建议,为中国经济社会的历史性发展作出了贡献。[]关于中国发展研究基金会[]中国发展研究基金会是国务院发展研究中心发起成立的全国性公募基金会,宗旨为“支持政策研究、促进科学决策、服务中国发展”。[]自1997年成立以来,基金会已成为集交流、培训、研究和社会试验于一体的高端智库型基金会。基金会承办年度“中国发展高层论坛”,组织“提升企业国际竞争力”等培训班,撰写“中国发展报告”,开展“贫困地区儿童早期发展”社会试验,都取得丰硕成果,成为连接民间与政府、国内与国外的一个重要桥梁。[]免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。[]责任编辑:陈合群 原标题:原来最甜的,是父母的爱情啊[]近日一个热搜火♀♀♀♀♀♀×#甜到的父母爱情#儿女们对此不♀♀♀♀〗感慨父母秀起恩爱来真的是甜到![]今天我♀♀♀∶且黄鹄聪甘一下[]那些年我们被父母“塞过的糖”[♀♀]看看你经历过哪些?[]2♀♀≡19日[]一位网友在微博上晒♀♀〕鲆蛔樘馕[]“妈妈非要和爸爸拍比心照♀♀ 钡耐嘉[]引发广大网友的转发、点赞、讨论[]一开始♀♀[]图中的爸爸明显有些小羞涩[]但在妈妈的不♀♀⌒概力要求下[]还是成功拍摄了♀♀ 氨刃摹闭[]网友纷纷评论:“我蒜♀♀♂了”[]其他网友也不甘殊♀♀【弱[]纷纷在评论区中[]晒出自己爸妈日常恩扳♀♀‘的照片[]一波一波的甜蜜涌现斥♀♀■来……[]等公交,我妈说她冷,然后吴♀♀∫爹……[]出去玩,[]我爸给我妈找来一片特别大的♀♀”,[]然后她就美滋滋抱怀棱♀♀★……[]其实不是很懂老年人的浪漫♀♀♀……[]亲爹妈撒的狗粮,[]我怎么也得吃啊![♀♀]虽然出去玩从来不带我…♀♀♀…[]二十年前我四岁,[]我爸我妈把相机塞给我,[♀♀]让我给拍的这张![]我们仨旅游,[♀♀]他俩穿情侣装,[]我……[]我可意♀♀≡拥有姓名吗?[]边跑边拍照![]大学扁♀♀∠业,[]我爸妈在网上买了学士服,[]去学锈♀♀。庆祝他们毕业,[]拍了这个![]执手♀♀∠嗫矗[]我爸妈太甜了,[]导致吴♀♀∫一直找不到男朋友……[]有人说:[]父母的爱情,♀♀[]经过时间的精心熬制,[]扁♀♀∪小情侣之间的狗粮更扎心、更甜♀♀ []有网友在地铁上,[]拍到了温暖人心的一幕:[]一♀♀∥焕夏棠绦子坏了,[]她的老伴不仅帮她修衡♀♀∶,[]还细心地帮她穿上。[]看老奶奶笑得多题♀♀○![]幸福就是我需要你时,♀♀[]而你恰好就在我身边♀♀。[]哪怕已经白发苍苍![]爱得轰轰烈烈的小情侣,♀♀[]固然也很甜蜜,[]可那些步履蹒跚、[]互♀♀∠嗖蠓龅睦戏蚱蓿[]更让人感受到爱的历久弥新。♀♀[]最浪漫的事,[]就是和相爱的人,[]一起慢慢变老…♀♀♀…[]老两口一起玩游戏b♀♀‖[]奶奶使出了洪荒之力,♀♀[]就算假牙掉了也不在意。[]而爷♀♀∫只用了很小的力气,[]看样子是故意让租♀♀∨奶奶。[]当奶油拍到了♀♀∫爷脸上,[]奶奶笑得像个孩子,[]爷爷猝不及防♀♀〉厍琢四棠桃豢~[]即便容颜迟暮,[]在我♀♀⊙劾铮[]你还是笑靥如花的模♀♀⊙![]河南洛阳,[]七旬老人扮演“♀♀∷镂蚩铡保[]逗老伴儿开心。[]他说,[]患病的♀♀±习槎喜欢《西游记》,[]喜欢看着他演。[]意♀♀〗生曾判定妻子还能再活25年,[]而现在已是第29个年头。[]陪伴是最长情的告白![]只要你喜欢看,[]我就演给你看;[]只要你长寿,[]我就知足了![]地铁上,[]动不便的老奶奶[]无意间占了两个座。[]在一旁的老爷爷[]温柔而耐心地提醒老奶奶,[]还一点一点地将她拉到自己身边。[]暖心的夫妻感情,[]素养和爱情同等重要。[]爱,[]可以是一个字,[]也可以是一辈子![]其实,[]最好的爱情,[]不是谁去改变谁,[]而是互相迁就、包容,[]在平凡的日子里,[]能保持热情、延续爱情。[]愿有岁月可回首,[]且以深情共白头![]爱,就是一辈子![] 责任编辑:余鹏飞 赛车时时彩怎么玩 北京小客车指标中签难度创新高 遭♀♀♀♀♀♀〖2367中1 少年沉迷网游 一个半月花近26万[]家长气得浑身发抖 律师:可搜♀♀♀♀♀♀〖证据申请无效认定[]中安在线讯 据♀♀♀♀“不丈瘫ūǖ 刚过去的春节,六安市民锈♀♀♀・先生一看到儿子就来气,一度♀♀〉搅硕手打人的地步。原来,今年1月初,17岁的儿子小♀♀≈(化名)迷上一款网络游戏b♀♀‖仅一个半月竟花掉了全家近26万元的积蓄,气碘♀♀∶肖先生和家人连年都没过好。小志是如♀♀『味用巨款花在网络游镶♀♀》上的?未成年人消费在游戏上的氢♀♀‘款能否要回? 2月25日,锈♀♀・先生和姐姐肖女士向安徽商报记者解♀♀∫开了第一个问题的答案。对于何时能要回这笔被未成♀♀∧甑亩子花掉的巨额消费款,两人都很关注,希外♀♀←游戏公司方面能尽早给个说法。[]【事发】近2♀♀6万元存款“蒸发”[][]40多岁的肖先生殊♀♀∏六安当地一名驾校教练,儿子♀♀⌒≈窘衲17岁。去年4月,肖先生承包了一家小扁♀♀■馆,交给他姐姐打理,同时也让儿子在店内帮帮忙。肖镶♀♀∪生说,今年一月初,他发现儿子对一款网络游戏非常痴♀♀∶裕“儿子白天全在睡觉,晚上♀♀〈蛴蜗贰!毙は壬回忆,一♀♀√欤他听到楼上儿子发出“哇哇”声,还以为出了什♀♀∶词拢推开门发现,他完全沉浸遭♀♀≮游戏紧张的情景里。[]小志玩的网络游戏,装扁♀♀「需要花钱购买。“沉浸在游戏中碘♀♀∧儿子花掉了全家积累的近26万元存款。”肖先生说♀♀。他发现巨额的积蓄“蒸发”是在2月14日这题♀♀§,“我看到儿子在用微信账户往游戏里充钱。在我♀♀〉淖肺手下,儿子才道出实♀♀∏椋近26万元的存款,全都被他充值这款游戏买虚拟♀♀〉奈淦髯氨噶恕!毙は壬说。[]【调查】宾光♀♀≥进账存入孩子账户[]“看到儿子♀♀≡谟蜗分械淖账充值记录,我浑身都在发抖。”记者遭♀♀≮肖先生提供的银流水账单上看到,为♀♀×松级游戏装备,小志有一天竟♀♀≡谟蜗分谐渲等万多元,每天充值♀♀〕砂偕锨г是家常便饭。这些消费大部♀♀》质峭ü微信支付的。“一个未成年的衡♀♀、子,微信账户上怎么能有这免♀♀〈多钱?”面对记者提问,肖女士告诉记者,蒜♀♀↓虽然负责看店,但不能把账♀♀】畲嫒胱约赫嘶В就把每日宾馆的进账肉♀♀~存入侄子小志的银账户里。“我多次告蒜♀♀∵过侄子,账户里的钱都是全家人的辛苦♀♀∏,一定不要乱动用,侄子也答应过我不会动用卡内♀♀〉那款。”肖女士没想到的是,侄子表♀♀∶娲鹩α怂,私下里却抵挡不住游戏的诱惑,将银库♀♀〃与微信账户绑定,随时打游戏随时充钱,♀♀≡谟蜗返南葳謇镌较菰缴睢[]【律师】可搜集证据申氢♀♀‰无效认定[]仅一个半月,近26万巨款被未成年的儿租♀♀∮汇入游戏账号。事后,肖先♀♀∩联系游戏公司客服要求♀♀⊥丝睿却遇到重重阻碍。♀♀♀“我在年前把孩子的为向客服人员作了说明♀♀。对方称将此事上报,酌情处♀♀±怼!毙は壬说,春节假期过后,游戏公司方面尚♀♀∥锤他明确回复。“根据《民法总则》相关规定,8♀♀≈芩暌陨系奈闯赡耆耸窍拗柒♀♀∶袷挛能力人,可以进与他年龄、智力相适应的民事活动♀♀。黄渌民事活动由他的法定代理人代理,或征得法定♀♀〈理人的同意。”北京盈科(合肥)律师事务所律师孙承♀♀×告诉记者,从法律角度来讲,孩子大金♀♀《畛渲祷虼蛏褪粲谠冻过租♀♀≡己认知的为,父母作为♀♀〖嗷と耍可以通过搜集证据举证小志的为是未成♀♀∧耆朔抢硇韵费,申请无效认♀♀《ǎ对钱款进追回。[]虽有法律“护航”,孙斥♀♀⌒龙却坦言,举证困难是其中的难点和障碍♀♀ !坝械钠教会要求家长斥♀♀■示账号、消费账单、亲子光♀♀∝系证明等资料,以对其进评估赔♀♀⌒定。”孙承龙认为,如果赦♀♀∠述证据链不全,游戏公司可能不配♀♀『希甚至拒绝退款请求。[]孙承龙建议,家长要垛♀♀≡未成年人的游戏充值吴♀♀―尽到监护职责,相关网络平台应在手机游戏端和相关网♀♀÷缰辈テ教ㄊ凳┦得身份证注册管♀♀±恚构建相应的家长监管♀♀∑教ā[]【回应】将联系当事人进核复[♀♀]25日,记者拨打了游戏公司客服热线,客服人员表示会将记者表述的情况反映给相关部门,尽快联系当事人进核复。至于何时能返还巨款,该客服未作回应。[]记者了解到,去年9月,针对未成年人在游戏中的非理性消费,该游戏公司有关人士表示,一旦接到不理性消费投诉,并且认定是未成年人为,公司一律退费。有一些孩子因为沉迷网络游戏,他们的认知程度有限,被诱导去做不理性消费。此外,针对未成年人家长,游戏公司会专门设立一条专线,通过快速亲子识别和消费核实,帮助家长把孩子的一些不理性、不健康的消费核实出来,只要认定孩子的消费情况属实,游戏公司会直接退还相关费用。 (记者 吴洋)[]声音[]“近26万元的存款,全都被充值游戏买虚拟的武器装备了。看到儿子在游戏中的转账充值记录,我浑身都在发抖。 ” 肖先生[]“相关网络平台应在手机游戏端和相关网络直播平台实施实名身份证注册管理,构建相应的家长监管平台。 ” 孙承龙 中新网2月26日电 据韩国媒体报道,韩国话剧演员协会理事长崔日和♀♀♀♀♀♀∮25日承认曾对女性实施性骚扰为,并公库♀♀♀♀―表示道歉。[]据报道,崔日和表达了自己歉意。♀♀♀∷称,“如果有人感到曾受到过我哪怕一点性骚扰♀♀。也请主动报警,我甘愿受罚。”[]尖♀♀「年前,崔日和被曝在话剧排♀♀×分写嬖谛陨扰为。他说:“当时事情♀♀》⑸时,我就很想立刻道歉,但当时也确实很碘♀♀〃怯。虽然已经晚了,但我依然想谢罪。在此真锈♀♀∧向当事人道歉。”[]韩国反性骚肉♀♀∨活动正在如火如荼进,文艺界多名大腕都被柒♀♀∝出性丑闻。据媒体此前报道,韩国女性家庭部23♀♀∪毡硎荆将趁着性丑闻揭封♀♀、运动如火如荼之机,加紧♀♀∮胝安全部、雇佣劳动部、文化体育观光部等部委协商铲除潜藏于社会各界的性犯罪,争取3月份出台防治文艺界性侵害、性骚扰问题的综合举措。[][]据悉,韩国女性家庭部已表示27日出台公共机构性暴力防治对策。 快讯:基石药业今日在香港挂牌 股价涨幅扩大♀♀♀♀♀♀≈18% 奇异的黑洞:越靠近时间对我们而言便会流逝得越♀♀♀♀♀♀÷ <将蒙>

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  中新社首尔2月26日电 (记者 吴旭)2月26日,应邀出席平昌冬奥会闭幕式的习近平主席特扁♀♀♀♀♀♀○代表、国务院副总理刘延♀♀♀♀《在首尔青瓦台会见韩国总统文在寅。[]刘延♀♀♀《转达习近平主席对文在寅的问候,祝贺平昌冬♀♀“禄崛〉迷猜成功。刘延东表示,习近柒♀♀〗主席派中共中央政治局常委韩正同志和我分别作为特扁♀♀○代表出席平昌冬奥会开闭幕式,充分体现了中方对韩♀♀》桨旎岬闹С忠约岸灾泻关系的高度重视。双方应牢尖♀♀∏两国建交的初心,以今年中韩战♀♀÷院献骰锇楣叵到立10周年为♀♀∑趸,认真落实两国元首共识,不断增进互♀♀⌒牛开展互利合作,加强教育、科技、文♀♀』、体育、卫生等人文领域交流,妥善处理好敏感问♀♀√猓夯实两国关系长远平稳发展的♀♀≌治基础和民意基础。[]刘砚♀♀∮东表示,韩朝以平昌冬奥会为契机,重启对话烩♀♀ˉ动,展现了半岛人民对和平的共外♀♀‖向往。中方致力于通过对烩♀♀“协商和平解决半岛问题,希望韩方坚定信心♀♀。排除干扰,继续推动南扁♀♀”关系不断改善,把当前的缓和势头延续♀♀∠氯ィ争取在和谈方面取得进展。中方将继续为此发挥积♀♀〖和建设性作用。[]文在寅请刘延东租♀♀―达对习近平主席的亲切问候和良好祝愿,感谢肘♀♀⌒方为韩方成功举办平昌冬奥会作出的特殊♀♀“才藕透予的大力支持,昨晚闭幕式上“北京♀♀8分钟”文艺表演十分精彩,预祝北京202♀♀2年冬奥会取得圆满成功。韩♀♀》较M加强两国各领域交流合♀♀∽鳎期待中方继续在推动半岛南北对话、斥♀♀’美对话方面提供支持与合作。[][]2♀♀5日,刘延东在平昌会见国际奥委会主席巴衡♀♀≌。刘延东表示,平昌冬奥会的成功举办体现了♀♀『推接岩旰献鞯陌铝制タ司神以及体育遭♀♀≮维护和平方面的力量和♀♀∽饔谩6奥会将正式进入“北京周期”。肘♀♀⌒国政府高度重视,各项筹办工作顺利推进。中封♀♀〗将全面兑现承诺,秉持绿色、共享、开放、廉洁的办奥理念,将北京冬奥会办成一届精彩、非凡、卓越的奥运盛会,为奥林匹克运动注入新动力。[]巴赫感谢中方对国际奥委会工作以及韩方主办平昌冬奥会的支持,相信中方一定能够成功举办2022年冬奥会,使之成为继北京奥运会后又一新的精彩样板。[]在韩期间,刘延东还看望了中国体育代表团运动员和北京冬奥组委工作人员代表,以及报道平昌冬奥会的中方媒体代表。(完) 公羊会创始人何军讲述墨西哥地震救援惊险瞬尖♀♀♀♀♀♀′ 2019年团中央与全国人大代表、全国政协委员面对面活动现场。中国青年报♀♀♀♀♀♀≈星嘣谙呒钦叨乓拭/摄原标题 快递锈♀♀♀♀ 哥不是社会的“临时工”[]作者杜沂蒙[]前言[]“快递♀♀♀⌒「纭痹率杖胧恰按说”的过万元吗?难!团中央提供碘♀♀∧一组数据显示,东部地区快递员月平均工资5110遭♀♀―,中部地区4464元,西部地区4247元。近日♀♀。共青团中央维护青少年权益部、国家邮政锯♀♀≈机关党委联合公布《促解♀♀▲快递配送从业青年的职业发展和社会融入》调研扁♀♀〃告。该调研报告也结合了前柒♀♀≮共青团中央、国家邮政局共同委托中国社会科学院社会♀♀⊙所、对外经济贸易大学库♀♀―展的课题成果。2018年9月意♀♀≡来,各级团组织、邮政管理部门广泛开展氢♀♀°听和调研,形成调研报告169篇。[♀♀]如今,“快递小哥”成为外♀♀∨组织关注和服务的青年群体肘♀♀‘一。2019年“共青团与人大代表、政协委遭♀♀”面对面”活动主题定为“维护新兴职业青年群体的♀♀》⒄谷ㄒ妗保其中快递配送从业青年为主要群体。♀♀[]总书记看望过的“快递小哥”:直言提诉♀♀∏[]记者 章正[]过去了20天,快递员刘棱♀♀~回忆起那天的场景,习近平总书记看望春节前仍在♀♀」ぷ鞯摹翱斓菪「纭保自己♀♀》浅<ざ。2月21日下午,2019年“团中央♀♀∮肴国人大代表、全国政协委员♀♀∶娑悦妗敝鞒』疃在京举。他面对♀♀〈表委员,还当场说出很多“快递小哥”的共性蒜♀♀∵求。[]他说:“我叫刘阔,是来自顺丰的一名普通♀♀】斓菰薄7浅>喜,也很荣锈♀♀∫过年前夕在工作岗位受到习总书记的慰问,通过吴♀♀】问,深切地感受到习总书记对一线人员的暖心关♀♀』常我们对自己从事的业非常骄傲。”[]201♀♀7年,他加入顺丰之后,♀♀≈饕负责北京琉璃厂一带的库♀♀§件送收。该地区客户主要寄送一些书画、古董碘♀♀∪艺术收藏品,在每天与客户的沟通中他逐渐♀♀×私饬艘帐跗诽厥馐谐〉囊滴裥桠♀♀∏螅并通过真心的交流逐渐与他们成为朋友。[]刘阔说:♀♀ 霸谂杉中有的客户热心地送上一杯热水,我感觉♀♀≌飧龀鞘胁辉儆惺枥敫小b♀♀」司层面也关爱快递小哥,比如在工作环境中赔♀♀′置休息区,定期开展新春祝♀♀「5戎魈饣疃,公司还通过科技手段降碘♀♀⊥员工的劳动强度。”[]面对代表委员,他提出解♀♀〃议,希望业主管部门能够多为一线小哥呼逾♀♀□,宣传一线人员为人民群众♀♀》务的社会价值,提高社会对一线快递员工的认同感,拟♀♀≤开展一些跨公司乃至跨业的交流,在业层面对库♀♀§递员开展专项培训,提升个人专业水平,拓宽知识面♀♀ []尽管刘阔已经成家♀♀。但是他发现“快递小哥”的个人问题不容忽视:♀♀ 扒嗄昕斓菰钡母鋈宋侍庑枰重视,平时他们工作强♀♀《却蟆⒐ぷ魇奔涑ぁ⒔饩龈鋈宋侍庥心讯龋可否在业测♀♀°面开展青年联谊活动。”♀♀[]住房,是大城市打拼♀♀♀“快递小哥”的“痛点”。刘阔提♀♀〕觯一线二线城市快递员住宿成本高♀♀♀、房租压力大,建议政府为“小哥”出题♀♀〃一些住宿保障政策,希望能建立意♀♀』些快递员申请廉租房和保障房的政策。[]“快递小♀♀「纭背ど堆[]收入低 花销大 缺职业认同[]记者 章这♀♀↓ 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]“快递小哥”♀♀∪禾宄ど堆?他们绝大部分为18至35岁的青年。逾♀♀⌒关报告显示,2018年全国快递业务量突破5♀♀00亿件。一支数量庞大碘♀♀∧新就业群体迅速兴起,以邮政速♀♀〉荩EMS)、顺丰、“三通一达”(申通、圆通、中通♀♀♀、韵达)等为代表的快递企业,一镶♀♀∵配送人员突破300万。此外,美外♀♀∨、饿了么等O2O、外卖业也拥♀♀∮猩习偻蛎专兼职的终端配送员。[]“快递小哥”流垛♀♀’快短期从业明显[]本次调研中b♀♀‖社科院调研组对5279个调查样本的分析♀♀∠允荆快递配送员中,男性居垛♀♀∴(88.9%);以青年为主体(2♀♀0至29岁49.3%,30至39岁40♀♀.8%,40岁以上7.4%);农业户籍居多(77.9%),大部分♀♀∥进城务工青年;学历层次偏低(初中及以下29.2%,♀♀「咧兄靶<爸凶47%,大专1♀♀5.7%,本科及以上5.3%);♀♀≌治面貌以群众(57.9%)为主,团员和党♀♀≡北壤不高(21.9%、5.7♀♀%)。[]调查显示,“快递锈♀♀ 哥”入职前大部分从殊♀♀÷过建筑工人、餐饮服务员、销售员、保安尖♀♀“司机等工作。南宁的调查中,6♀♀9.8%认为快递业门槛低、上手快b♀♀‖46.8%认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职意♀♀〉。[]“快递小哥”的工作时间普遍较长,近一半的快递♀♀≡泵刻旃ぷ10至12小时,8至10小时有30♀♀.6%,12小时以上有21.4%。48.9♀♀%表示每周只能休息一天,还有44.5%表示休息♀♀∈奔洳蝗范ā[]他们的劳动强度究竟有多大?每天派件♀♀×吭50至100件占38.4%,100♀♀≈150件占11.8%,150件以♀♀∩险19.2%。在“双十一”等高峰期,♀♀∨渌土扛是呈爆发式增长。访谈中“♀♀∶Φ媒挪徽吹亍薄袄鄣貌幌胨祷啊♀♀”是他们说的最多感受。[]报告指出,♀♀∫蛲端呔婪住⑷鄙俦U霞爸耙捣⒄沟任侍猓很多青年并♀♀〔话芽斓菖渌妥魑一份长久工作。从业不足一年♀♀≌哒39%,一至两年占31.2%,两肘♀♀×三年占12.1%,五至六年占5.9%,♀♀∑吣暌陨衔11.9%,短期从业特征免♀♀△显。[]研究人员在武汉的调查中,邮政EMS、顺♀♀》岬目斓菰绷鞫率均达30%左逾♀♀∫。调查还显示,目前快递配送从业肉♀♀∷员中,在校学生兼职的比例也达到18♀♀.6%。[]东部地区“快递小哥“月入平均5110元[♀♀]很多人认为“快递小哥”收入高,其♀♀∈挡⒉蝗绱恕5餮斜ǜ嬷赋觯他们的月平均收肉♀♀‰3000元以下23.3%,3000至4000元20.♀♀2%,4000至5000元25.7%,5000至6000元13.♀♀2%,6000元以上17.6%。东部地区快递员月平均工资5110遭♀♀―,中部地区4464元,西部地区4247元。[]2017年全光♀♀→城镇私营单位就业人遭♀♀”月均薪资3813.4元,快递员为4859元,高出27♀♀.4%。对比之下,从表面上看这个♀♀∫凳杖胨平不低,但高工资来自高强度超时加班,如果意♀♀≡小时工资为标准,则平均23.9元,仅♀♀∠嗟庇谧畹凸ぷ时曜迹ㄈ松绮抗布的32个城市最低锈♀♀ 时工资标准,北京24元,其他地方烩♀♀※本在15至20元之间)。[]具体到计酬方式b♀♀‖“快递小哥”的计件工资占较大比棱♀♀↓(55.8%),其次是月薪制(11.5%♀♀。、底薪加绩效工资(14.9%)、底薪加提成(♀♀10.6%)。物流快递、直营模式多采用固定薪酬加绩锈♀♀¨,外卖快递、众包快递和尖♀♀∮盟模式更多采用计件方式♀♀♀。[]半数以上“快递小哥”感♀♀【醪皇苋俗鹬[]从支出来看,他们斥♀♀∈现出生活中消费高、娱乐少的特点♀♀ 2017年全国居民人均消费支出18322元♀♀。当年快递员人均消费支出为234♀♀59元,高出全国平均水平28%♀♀ 7锰钢校44.5%认为工资基本光♀♀』用,33.2%认为比较困难,19.4%♀♀∪衔非常困难。[]在此氢♀♀¢况下,特别是他们面临“累得下班就想睡觉”的工作♀♀⊙沽Γ快递员的休闲娱乐很少(看短视频17♀♀.8%、听音乐15.0%、看电视剧或电影14.2%、打游戏1♀♀0.3%),半数以上什么都不参与。[]尽管劳动强度大♀♀♀、收入水平不高,快递员对工作的满意度处于♀♀≈械人平。其中,1~10分调查区间中,总题♀♀″平均分6.62分,44.8%糕♀♀▲出了8分,仅有15.9%给出4分以下。[]很多从业青♀♀∧耆衔这份工作是压力与动力并存。一方面,虽然累但殊♀♀≌入还,特别是时间比较自由,在固定区域内完成配送肉♀♀∥务即可;另一方面,56.3%糕♀♀⌒觉自己的工作不受人尊重,65♀♀.1%缺乏职业认同。[]近八成签劳动合同半数觉得是“城殊♀♀⌒过客”[]记者 章正 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]尽管♀♀」家对快递配送业的有序封♀♀、展高度重视,近年密集出台♀♀×艘幌盗蟹ü嬲策,但是调研显殊♀♀【,快递配送从业青年免♀♀℃临的问题仍然很多。[]近三♀♀〕伞翱斓菪「纭北磺址咐外♀♀《权益[]调查中,“快递小哥”的劳动合同的总体签约率♀♀∥78.7%。加盟制运营模式下,网点作为承包方意♀♀―自负盈亏,为了节约成本和规扁♀♀≤风险,大多与“快递小哥”不签订劳动合同,便于随殊♀♀”解聘;外卖平台更是只与第三方人力资源公蒜♀♀【达成劳务派遣输出协议,进一步降低用工成本♀♀∮敕缦铡[]依托互联网经营的新业态,“劳务♀♀ 背氏殖鲂履J健V庇快递♀♀」司采用较为传统的招工用人模式,♀♀〉更多的企业都是采用加♀♀∶酥圃擞,美团等外卖平台更殊♀♀∏让配送员在网络注册,与平台不产生法律意义上♀♀〉闹苯永投关系。快递配送从业青年难以依据现有♀♀〉睦投法律法规来维护自身权益。[]“快递小♀♀「纭泵媪俚南质的烟馐巧缁岜U铣潭♀♀∪不高。传统的直营快递为员光♀♀・缴纳社会保险做得比较好,加盟制公司为了节约成本、♀♀〖跚岣旱6不缴纳社会保险成为潜规则,与♀♀⊥饴羝教ê献鞯牡谌方人力资源公司,一般也仅是光♀♀『买意外险,其他险种基本缺失。具体碘♀♀〗各个类型,物流快递中的从业者没有♀♀∩缁岜U系21.1%;外卖快递47.8%;直营模式♀♀∶挥猩缁岜U系9.3%;♀♀〖用四J35.2%。[]劳垛♀♀’权益保障情况如何?调查中,28.6%♀♀〉摹翱斓菪「纭北硎居龅解♀♀」侵犯劳动权益问题。具体情形看,雇主拒绝缴拟♀♀∩社会保险(45.7%)、强制加班(38.2%)、工作安♀♀∪保护未达国家标准(34.5%)列前♀♀∪项,其他包括拖欠工资(22.7%)、工♀♀∩耍14.1%)等。物流快递的主要问♀♀√馐乔恐萍影啵51%),外卖快递肘♀♀△要是雇主不缴纳社会保险(63.6%),肘♀♀≮包快递则在拖欠工资方面最糕♀♀∵。[]对“快递小哥”以罚代管现象是常态[]调查♀♀∠允荆企业对快递员群体以罚代管现象普♀♀”椤82.9%的“快递小哥”表示所遭♀♀≮企业有罚款制度。外卖快递最高(95.8%),物流快碘♀♀≥和众包快递分别为75.4%和75♀♀%;平台模式有罚款制度的高达95.5%,加盟和直营分♀♀”鹞84.2%和68.7%。在调查前一个月内,47%的快递员表殊♀♀【被罚过款,被罚数额平均为413元。[]调查发现b♀♀‖“快递小哥“自我保护意识不强。他们遇碘♀♀〗劳动权益受侵害情况时,65.7%表♀♀∈久挥胁扇∪魏味。即殊♀♀」采取动,也主要是个人与本单位协商(14♀♀.7%)、直接辞职(12.8%),外♀♀〃过劳动争议仲裁委员会(4.3%)、这♀♀∫工会(2.5%)、找法院(1.7%)、找媒体(♀♀1.3%)的比例都很低。[]由于业流动性粹♀♀◇,很多都是临时工,粹♀♀◇部分“快递小哥”对赦♀♀$会保障并不了解,比如有的认为♀♀∮泄ど吮O站筒恍枰再参加医疗扁♀♀。险,有的认为自己在农村的“♀♀⌒屡┍!笨梢栽诜⑸交通意外时报销医疗费用b♀♀‖实际上意外医疗不在政策规♀♀《ǖ谋ㄏ范围之内。[]快递遭♀♀”平均每天要在路上奔波70至80公里。大多数企业♀♀《际前凑张杉量来发放工资,许多♀♀】斓菰奔庇谒图,尤其是外卖业更是以限时送达为骡♀♀◆点,为了将时间压缩,超过60%的快递员违反过交通♀♀》ü妫逆、闯红灯、占用机动车道等违章情况屡见不鲜♀♀♀。加之长时间重复工作容易出现疲劳,粹♀♀℃在相当程度的安全和健康隐患。[]♀♀⊥饴粢档募喙懿棵派形疵魅[]目前,快递♀♀∫得魅酚捎收管理部门监管,能够及时处理♀♀⊥环⑹录和投诉,但也♀♀〈嬖诩喙芏韵蠖唷⒘合执法难协调碘♀♀∧困难。外卖业的监管部门目前还没有明确,产品生产企♀♀∫怠⑼饴羝教ā⑴渌驮惫陀♀♀《公司可能分属不同部门甚至不同地域b♀♀‖事实上处于监管缺位的状态。[]快递员的运送工具主要♀♀∈堑缍三轮车、摩托车、燃油助力♀♀〕担这在城市交通管理中,通和外♀♀。靠都经常受到限制。他们普遍的反映是,在主城氢♀♀▲、重点街道、重点商圈临时停靠难,进小区、♀♀』关、高校难,有的物业额外收取解♀♀▲场费,快递员不得不在周边“摆地摊”♀♀⊥兜荨[]“快递小哥”常常遇到问题企♀♀∫的诓抗芾聿还娣丁:芏嗫斓萜笠滴了抢占市斥♀♀ ,采用加盟方式,总部对加盟店♀♀『屯点基本放任不管,只看重层层提成。尖♀♀∮盟商自负盈亏,交给总部的面单费、赔♀♀∩送费、中转费等费用已经不低,无心关租♀♀、长期规划,更不会去关注员工的发展和利益。就业♀♀〉ノ挥肟斓菰敝间的关系被压缩为接单与送单,一锈♀♀々快递员认为,除了经济收入b♀♀‖与企业之间没什么其他关系。[]♀♀≈耙底杂桑但近半数者仍觉碘♀♀∶低人一等[]访谈中,很多人♀♀∏康饕坏悖快递职业相对自由,没有太多约束,♀♀ 罢饣疃是苦点儿累点儿,但是它自由”。[♀♀]社会对“快递小哥”的租♀♀≤体评价不高。公众对快递员的负面情绪较为强烈,投♀♀∷吖的占78.95%。在南宁的调查中,对♀♀∮凇翱斓葜耙凳堑苯裆缁嶂胁豢苫蛉钡闹耙碘♀♀ 闭庖晃侍猓44.6%的人表示很同意,43.1%较为外♀♀‖意,2.3%很不同意。在贵阳的调查中,公众认为主意♀♀―问题是“服务质量有待提高”(38♀♀.7%)、“快件投递延误”(29.5%)、“快件破损♀♀』蛞攀А保12.6%),“服务态度差”“价格混乱”也这♀♀〖一部分比重。[]难以融入所在城市殊♀♀∏很多“快递小哥”的“痛点”。经济融入有较大阻力,♀♀√乇鹗亲》课侍饽岩越饩觥T诘麾♀♀〔榉锰钢校48.5%的“快递小哥”感觉自己不属于♀♀〕鞘校53.3%感觉只是城市的过客,♀♀46.6%感觉在城市中总是低肉♀♀∷一等。[]南宁的调查中,问及最需要得到来自♀♀∧姆矫娴陌镏和改善,7♀♀7.6%的“快递小哥”表示殊♀♀∏“客户的理解”。[]公共事务参与度♀♀〉褪恰翱斓菪「纭绷硪桓觥♀♀“痛点”。超时工作背景下,快递员参与各类社会组织或♀♀⊥盘宓谋壤都不高。网上活动频率也较♀♀〉停仅微信群/QQ群每天他们的使用率达到14.8%b♀♀‖其余大多不足5%。经常关租♀♀、网络热点事件者只有37.8%,♀♀“胧以上(52.4%)偶尔关注,9.8%从不关注。大垛♀♀∴数人对于网络上的热点事件只是阅读(83.6♀♀%),只有6.2%会转发并评论。[]给“快递小哥”快碘♀♀≥一份保障[]记者 章正 ♀♀《乓拭 实习生 杨宝光[]如何帮助“快递小哥”解决问♀♀√猓康鞑楸ǜ娼ㄒ椋国♀♀〖彝贫企业制定合理的工资标准,通过绩效奖励方式♀♀。对快递员的工作强度进合理♀♀∑拦溃对接单量、配送量进控♀♀≈坪陀呕,完善配送考核制度。企♀♀∫刀砸幌呷嗽甭涫等粘9鼗常♀♀±如通讯设备、交通工具、定期体检、休息站点、爱♀♀⌒脑绮偷取[]在此基础上,报告指出,♀♀」家和企业要完善培训机制、畅通晋升通道b♀♀‖引导快递员进合理的职业规划,增强职业♀♀∪贤感,全面推开快递工程技术人员职称评审,♀♀⊥贫开展快递员、快件粹♀♀ˇ理员职业技能等级认定,组织开♀♀≌褂收业职业技能竞赛,优化职业成长路径,拓宽职业发♀♀≌雇ǖ馈M晟埔抵耙到逃♀♀『团嘌堤逑担支持高等学校开设邮政工程、邮政管棱♀♀№等专业,建设专业人才队伍。[]光♀♀→家如何对快递公司进一测♀♀〗规范?报告指出,适应依托互联网和电子赦♀♀√务发展的业特点,国家明♀♀∪芳用恕⒊邪、代理的主体资糕♀♀●及其责任、义务,从规范经营主体来规范劳动关系。题♀♀∝别是加强加盟网点管理,企业总部和棱♀♀⊥务发包方对网点和承包方不能“一包了之”,应免♀♀△确其负有管理责任。[]如何进多层次的规范?主管部门♀♀∫加大对企业劳动用工的尖♀♀∴管,对加盟网点也要进实地督查。发烩♀♀∮业协会积极作用,建立业光♀♀≤理规范和标准,对企业实守信联合激励和失信联合惩解♀♀′。[]强化劳动权益保障是关键一环。报告建议,♀♀∠喙夭棵乓健全相关法律法规和规章制度,完善就意♀♀〉、劳动权益保护机制,光♀♀℃范快递员的工资标准、合外♀♀‖条款、商业保险、纠纷解决等内容♀♀♀。主管部门会同有关部门制定♀♀〖忧靠斓菰比ㄒ姹U系闹傅家饧,强化劳动用工、集题♀♀″协商、依法参保、素质提♀♀∩等要求,加大劳动保障监察♀♀≈捶ā⒄议调解仲裁力度。国家推进快递业制定合棱♀♀№的参保方案,根据职业环境和业特性♀♀。建立多层次社会保险体系,加大意外伤害险的♀♀∩桃得植埂[]个人生活也是关注的重点之一。报♀♀「娼ㄒ椋相关部门和企业通过提供集题♀♀″宿舍、住房租金补贴、拟♀♀∩入廉租房范畴等方式,尽量改善他们的锯♀♀∮住条件。同时,相关部免♀♀∨设立全国邮政业先进集体、劳垛♀♀’模范和先进工作者表彰项目,发挥荣誉表彰碘♀♀∧精神引领、典型示范作用,增强“小♀♀∶鄯洹钡闹耙等儆感,推动全社会形成崇德向善、见♀♀∠退计氲牧己梅瘴А[]♀♀∪粘5目斓莩盗竟芾砣绾喂芾恚勘ǜ娼ㄒ♀♀¢,应对快递配送车辆的车型、重量、制动标准进统一光♀♀℃定,公安交管部门制定上♀♀÷肥缓屯?勘曜迹保险公司配套出台针对性的保险投扁♀♀。产品。完善市区停车设施,改善配送斥♀♀〉辆的停靠条件。城市将快递终端设施纳入公共服务基本解♀♀〃设,建立多个企业共享的末端投递“斥♀♀‖市”,增设智能投递柜减少无效投递,终结♀♀⊥兜荨鞍诘靥”方式。[]报告特别指出,应加强企业碘♀♀〕团组织建设,建立之有锈♀♀¨的属地化组织覆盖,斥♀♀々通诉求表达渠道,积极吸纳他们参与♀♀「骼嗾策协商、评议平台。[]报告还为“快♀♀〉菪「纭敝д校放大个体的赦♀♀※音,比如加快建设快递业工会,把♀♀」ぷ市匠辍⒏@待遇、棱♀♀⊥动强度等纳入集体协商范围,推动落实最低工资标准和♀♀∏沸奖ǜ嬷贫取A硗猓相关部门发动媒体多方位♀♀≌故究斓菰比禾宸绮桑选树爱岗敬业、自强♀♀〔幌⒌囊档湫停引导公众尊重、理解、关心这♀♀∫蝗禾澹提高从业青年的社会融入感和职业自信心♀♀♀。[]共青团铺路助快递小哥“申请”社会融入[]尖♀♀∏者 杜沂蒙 章正 实习生 杨宝光♀♀♀[]“众所周知业门槛解♀♀∠低,但并不意味着快递小哥没有提升的♀♀∏蹦堋=ㄒ檎府加大培训,不断提升快递小糕♀♀$的能力和素养。”2019年团中央与全国人♀♀〈蟠表、全国政协委员面对面活动♀♀”本┲鞒。快递小哥宋学文代表一线员工发声。[]今♀♀∧辏团中央维护青少年权益部、国家♀♀∮收局机关党委共同邀请5位全国人大代表、5位全国政协♀♀∥员,走进中通快递北京公司,吴♀♀】问一线从业青年,并与快递企♀♀∫怠⑶嗄甏表面对面交流。如何促进快碘♀♀≥配送从业人员的职业发展和社会融入,成为粹♀♀◇家关注的焦点问题。[]提高♀♀∽ㄒ导寄芨有职业获得感[]2014年以来b♀♀‖中国快递业务量位居世界第一,去年正式超过500亿件♀♀ U庑┦据背后,是许许多多♀♀】斓菀荡右嫡叩男量喔冻觥[]京东物流快递遭♀♀”宋学文入快8年了。作为一线的快递小哥,他见证了这个♀♀∫档姆⒄购捅淝ǎ也收获菱♀♀∷“最美快递员”“全国五一劳动奖章”等荣逾♀♀〓。[]“这些年来,随着快递业的快速发展,我们快递锈♀♀ 哥的地位也在不断提高。”宋学文感受♀♀〉剑收入越来越多,生活♀♀≡嚼丛胶茫心里也越来越暖。“特别是今年年斥♀♀□习总书记新年贺词中点赞快递小哥,又在春节前镶♀♀ˇ看望一线员工,令整个业感到振奋♀♀♀”。[]但与此同时,他也坦言,♀♀∫幌咴惫すぷ鳌⑸活还面临不少困♀♀∧眩期待能够得到改善和解决。[]比如,快递业准入门槛较低、上手快,不少人认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。[] 95后大学生租房热:住在宿舍外或许没想象♀♀♀♀♀♀≈忻篮

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